Non-Discrimination Statement
Non-Discrimination Statement
Vaughn Charter Next Century Learning Center prohibits discrimination, harassment, intimidation, and bullying based on actual or perceived ancestry, age, color, disability, gender, gender identity, gender expression, nationality, race or ethnicity, religion, sex, sexual orientation, or association with a person or a group with one or more of these actual or perceived characteristics, discrimination, harassment, intimidation, and bullying based upon pregnancy, childbirth or related medical conditions, race, religion, creed, color, gender, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, marital status, or age, against its employees and applicants for employment on the basis of race, color, national origin, age, disability, sex, gender identity, religion, reprisal, and where applicable, political beliefs, marital status, familial or parental status, sexual orientation, or all or part of an individual’s income is derived from any public assistance program, or protected genetic information in employment or in any program or activity conducted or funded by the organization. (Not all prohibited bases will apply to all programs and/or employment activities.)
Declaración de No Discriminación
El Centro de Aprendizaje del Siguiente Siglo del Chárter Vaughn prohíbe la discriminación, el hostigamiento, la intimidación, y el acoso escolar—en general, en contra de sus empleados y solicitantes de empleo, en la contratación laboral o en cualquier programa o actividad administrada o financiada por la organización—con base en la edad, el estado civil, una discapacidad física o mental, una condición médica, el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas, el género, la identidad de género, la expresión de género, el sexo, la orientación sexual, el color, el origen nacional o linaje, la raza o etnicidad, la religión, el credo, actual o percibido(a), o la asociación con una persona o un grupo con una o más de estas características actuales o percibidas, y donde sea pertinente, la retaliación, las creencias políticas, el estado familiar o parental, el estado económico cuando todo o parte del ingreso del individuo proviene de cualquier programa de asistencia pública, o la información genética protegida. (No todas las bases prohibidas se aplicarán a todos los programas y/o las actividades de empleo.)